Зарплатные проекты

Комиссии за зачисление: 0% как новый стандарт рынка

Большинство банков Казахстана установили нулевую комиссию за зачисление заработной платы, сделав это рыночным стандартом. Halyk Bank, Kaspi Bank, Freedom Bank, Bank CenterCredit и Bereke Bank предлагают зачисление средств на карты сотрудников с комиссией 0%. Этот подход позволяет компаниям сократить операционные расходы на фонд оплаты труда. Исключением выступает Нурбанк, который взимает 0,7% комиссии для карт, открытых после 1 декабря 2024 года. Shinhan Bank и Altyn Bank определяют ставку в индивидуальном порядке, что требует прямого запроса от корпоративного клиента.

Кроме комиссии за зачисление, банки дифференцируют предложения по стоимости обслуживания карт. Почти все ключевые игроки, включая Kaspi, Halyk, Freedom Bank и Bank RBK, предлагают бесплатный выпуск и годовое обслуживание зарплатных карт. Это устраняет скрытые расходы для сотрудников. На этом фоне выделяется Shinhan Bank, чьи премиальные карты Visa Gold для зарплатных клиентов имеют годовую плату за обслуживание в размере 2 000 тенге. Такой подход ориентирован на компании, ценящие международный сервис и готовые покрывать сопутствующие издержки.

Скорость подключения и зачисления средств

Halyk Bank и Freedom Bank лидируют по скорости интеграции, предлагая 100% онлайн-подключение к зарплатному проекту за один день, при этом Halyk не требует обязательного заключения договора. Bereke Bank также позволяет подключиться через сайт за 5 минут. Это значительно сокращает административную нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров, особенно в малом и среднем бизнесе. В то же время, Altyn Bank, несмотря на цифровые сервисы, указывает срок выпуска карт до семи рабочих дней, что является одним из самых длительных периодов на рынке.

Bank CenterCredit и Halyk Bank зачисляют заработную плату на счета сотрудников в течение 5 минут после отправки платежного поручения формата МТ-102. Такая скорость обеспечивает предсказуемость выплат и повышает лояльность персонала. Большинство других банков, включая Kaspi и Bank RBK, проводят зачисления в стандартном режиме в течение одного операционного дня. Возможность мгновенного зачисления становится ключевым конкурентным преимуществом для компаний, работающих с гибкими графиками выплат или большим количеством сотрудников.

Льготы для сотрудников: от кэшбэка до кредитования

Bereke Bank предлагает одну из самых сильных программ лояльности с кэшбэком 3% на все покупки и до 30% в специальных категориях. Halyk Bank и Freedom Bank также заявляют о бонусах и кэшбэке до 30% у партнеров. Bank CenterCredit предоставляет 1% кэшбэка на все безналичные операции и бесплатное снятие наличных до 1 500 000 тенге в месяц в банкоматах по всему миру. Эти условия делают участие в зарплатном проекте финансово привлекательным непосредственно для сотрудника, а не только для работодателя.

Участники зарплатных проектов получают преференциальные условия по кредитным продуктам. Halyk Bank предоставляет доступ к льготному кредитованию с пониженными ставками. Сотрудники, получающие зарплату на Kaspi Gold, могут переводить средства в другие банки с комиссией 149 тенге вместо стандартных 200+ тенге и получают доступ к экосистеме рассрочек Kaspi.kz. Bank RBK предлагает рефинансирование текущих кредитов по сниженным ставкам для сотрудников компаний со штатом более 50 человек. Это формирует дополнительную ценность продукта, выходящую за рамки простых выплат.

Сравнительный анализ условий по ключевым банкам

Рынок зарплатных проектов в Казахстане четко сегментирован. Цифровые лидеры, такие как Halyk, Freedom и Kaspi, конкурируют за счет скорости, нулевых комиссий и интеграции в свои экосистемы. Традиционные банки, как Bank RBK, делают акцент на персональном обслуживании, включая бесплатный выезд менеджеров и доставку карт. Bereke Bank и Bank CenterCredit привлекают клиентов через сильные программы лояльности и премиальные карточные продукты. Выбор банка напрямую зависит от приоритетов компании: максимальная автоматизация, персональный сервис или выгоды для сотрудников.

Особые требования применяются к нерезидентам. С 2025 года Kaspi Bank требует их личного присутствия в отделении для открытия карты и ограничивает срок ее действия 12 месяцами. Это связано с ужесточением процедур ПОД/ФТ. Налогообложение доходов нерезидентов также отличается: применяется ставка ИПН 10% без стандартных налоговых вычетов, а социальные отчисления зависят от наличия вида на жительство. Компаниям с иностранными сотрудниками необходимо учитывать эти факторы при выборе банка-партнера.