Меню

Евразийский банк: Зарплатные проекты

Комиссия за зачисление заработной платы на карты АО «Евразийский банк» в рамках зарплатного проекта составляет 0%. Держатели стандартных карт могут бесплатно снимать до 300 000 тенге наличными ежемесячно в банкоматах по всему миру и переводить до 2 000 000 тенге в месяц на карты других банков без дополнительной платы. Обслуживание стандартных зарплатных карт также бесплатное.

Тарифы на операции по зарплатным картам

Стоимость операций зависит от типа карты, суммы и превышения установленных бесплатных лимитов. Зачисление заработной платы на все типы карт происходит без комиссии со стороны банка.

Операция Стандартные условия Примечания
Начисление зарплаты 0% Для всех типов карт.
Обслуживание стандартной карты Бесплатно При отсутствии операций более 1 года возможно взимание комиссии за ведение счета.
Обслуживание премиум/люкс-карты Бесплатно Условие: наличие на карте депозита на сумму от 5 000 000 тенге.
Снятие наличных по всему миру До 300 000 тенге в месяц — бесплатно. При превышении лимита — комиссия 0,95% от суммы, минимум 200 тенге.
Переводы на карты других банков До 2 000 000 тенге в месяц — бесплатно. При превышении лимита — комиссия 2% от суммы, минимум 1 000 тенге.
Валютные операции По внутреннему курсу банка Курс устанавливается банком на момент проведения операции.

Лимиты на операции

Для держателей зарплатных карт установлены суточные и месячные лимиты на проведение различных операций. Лимиты могут быть изменены по индивидуальному запросу клиента через обращение в банк.

Снятие наличных (в сутки)

В банкоматах Eurasian Bank:

  • До 3 000 000 ₸ — для стандартных и премиальных карт.
  • До 5 000 000 ₸ — для металлических премиум-карт.
Безналичные платежи

Оплата товаров и услуг в торговых точках (POS-терминалы).

Лимит не установлен

Интернет-платежи

Платежи с подтверждением 3D Secure.

До 1 500 000 ₸

Бонусная программа

Для держателей зарплатных карт действует программа лояльности с начислением бонусов за покупки. Размер бонуса зависит от общей суммы трат в течение месяца. Накопленные бонусы можно использовать для оплаты комиссий банка или погашения кредитов. Курс конвертации: 1 бонус = 1 тенге.

Калькулятор бонусов

Ваш ежемесячный бонус составит:

  • Структура начисления:
    • 1% — на сумму трат до 150 000 тенге в месяц.
    • 2% — на сумму трат в диапазоне от 150 001 до 300 000 тенге в месяц.
    • 3% — на сумму трат, превышающую 300 000 тенге в месяц.
  • Особые условия: Бонус в категории «Любимая категория» начисляется только при совершении бесконтактных покупок с использованием сервисов Apple Pay, Samsung Pay и других NFC-технологий.

Получение зарплатной карты

Процесс выпуска и доставки карт для сотрудников организует работодатель совместно с банком. От сотрудника требуется предоставить минимальный пакет документов и подписать заявление.

Передача данных

Работодатель формирует электронный реестр сотрудников и передает его в банк для начала процедуры выпуска карт.

Оформление документов

Сотруднику необходимо предоставить удостоверение личности и заполнить заявление на выпуск именной зарплатной карты.

Выпуск и доставка

Карта изготавливается в срок от 2 до 7 рабочих дней. Готовые карты доставляются бесплатно по адресу компании.

Держатели зарплатных карт также получают доступ к льготным кредитным продуктам от Евразийского банка. Условия по таким продуктам, как кредиты наличными или ипотека, оговариваются индивидуально.

Зарплатные проекты для бизнеса в АО Евразийский банк: полный справочник работодателя

Банку выгоден зарплатный проект тем, что он привлекает новых активных клиентов, которые пользуются услугами карты и совершают платежи, принося комиссионные доходы. Кроме того, банк получает доступ к информации о стабильных доходах клиентов для предложения им кредитных продуктов.

Единственным владельцем АО Евразийский банк является АО Евразийская финансовая компания. Конечными акционерами являются три физических лица: Александр Машкевич (33,3%), Алиджан Ибрагимов (33,3%) и Патох Шодиев (33,3%).

АО Евразийский банк не взимает комиссию за начисление заработной платы в рамках зарплатного проекта. Комиссия составляет 0% при зачислении на карты банка и 0% при обслуживании счета.

Да, согласно трудовому законодательству Казахстана, работник имеет право самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Работодатель может предложить зарплатный проект конкретного банка, но не может обязать сотрудника открыть карту именно там.

Для переводя зарплатного проекта в другой банк необходимо написать заявление работодателю с новыми банковскими реквизитами. Работодатель должен обновить информацию в системе перед следующей выплатой. Переводы можно осуществлять как для отдельных сотрудников, так и для всей компании.

Да, можно официально получать зарплату наличными. Трудовой кодекс РК не запрещает выплату наличными. Необходимо указать это условие в трудовом договоре или написать соответствующее заявление работодателю.

Через зарплатный проект Евразийского банка можно выплачивать заработную плату, авансы, премии, бонусы, больничные пособия, отпускные, командировочные расходы, материальную помощь и другие виды вознаграждений сотрудникам.

Индивидуальный предприниматель не может платить себе зарплату, так как ИП одновременно является и работодателем, и работником. ИП может распоряжаться прибылью свободно: переводить средства на личную карту, снимать наличные из кассы или использовать расчетный счет по своему усмотрению.

Да, можно комбинировать выплаты. Одним сотрудникам можно перечислять зарплату на зарплатную карту в рамках проекта, другим выдавать наличными. Это зависит от условий трудового договора и пожеланий работников.

Да, у работника есть право получать зарплату на карту любого банка по его выбору. Работодатель обязан выполнять пожелание сотрудника относительно банка получения зарплаты. Работник может написать заявление на имя работодателя с новыми реквизитами.

Да, работник имеет полное право выбирать, в какой банк и на какую карту ему переводить зарплату. Это может быть как карта Евразийского банка в рамках его зарплатного проекта, так и карта любого другого финансового учреждения.

Банк не имеет права забирать всю зарплату со счета. Согласно законодательству РК, при аресте зарплатного счета пристав может списать максимум 50% от суммы последней зарплаты. В исключительных случаях (алименты, вред здоровью) этот процент может доходить до 70%, но минимум 25-30% должен остаться.

Да, законодательством не запрещено быть клиентом зарплатного проекта в двух или нескольких банках одновременно. Работник может поделить свою зарплату между разными банками, например получая аванс в одном банке, а расчет за месяц в другом, но это требует согласия работодателя.

Для подключения зарплатного проекта в Евразийском банке требуется заявление на подключение, копии учредительных документов компании, документы, подтверждающие регистрацию, и реквизиты руководителя. Процесс осуществляется через contact-центр банка или онлайн.

Согласно информации Евразийского банка, зарплатные карты выпускаются в срок от 2 до 7 дней. Доставка карт осуществляется бесплатно для сотрудников компании.

Работники получают бесплатное обслуживание карты, доступ к льготному кредиту, бесплатное снятие наличных до 300 тысяч тенге по всему миру, повышенный кэшбэк на покупки и иные привилегии банка.
Аружан Нурмагамбетова
Проверено экспертом

Опытный финансовый журналист в банковском секторе Казахстана

Аружан Нурмагамбетова

20 февраля